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2022浙江绍兴市越城区应急管理局招聘编外人员2人公告

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因工作需要,绍兴市越城区应急管理局决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及人数

综合岗位2人,协助开展应急管理、安全生产等工作,需要参与24小时应急值班值守;大学本科及以上学历,专业不限。

二、招聘要求及条件

(一)遵守国家法律法规,政治素质好,工作责任心强,具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

(二)热爱社会保障服务工作,具有一定的组织、管理、协调能力。

(三)绍兴市内户籍,本科以上学历,35周岁以下(1987年11月28日以后出生)。

(四)身体健康,无不良嗜好且无犯罪记录。

三、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1.网上报名

时间:2022年11月29日至2022年12月5日

符合条件人员填写《报名表》、《登记表》(见附件1、2),随附本人身份证、户口簿(本人页和首页)、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》等相关材料以PDF格式发送至报名邮箱dyx0521@126.com ,发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。

2.资格初审

报名结束后,对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后,短信通知笔试人员。

岗位报考人数不到招聘计划数3倍的,核减岗位招聘人数至满足3倍比例。

(二)考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方法。

1.笔试

笔试范围:《浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》等相关内容。

2.面试和资格复审

根据笔试成绩从高到低按招聘计划数的1:3比例确定面试人选。若面试人数不足比例的,则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同,则一并进入面试。

面试前进行现场资格复审,复审不通过者不予参加面试。面试时报名人员须随带《报名表》、本人身份证、户口簿、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》等相关资料的原件和复印件,近期一寸免冠照片2张。

面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩不合格者不予列入体检、考察对象。

笔试、面试时间地点另行通知。

(三)体检、考察和公示

考试总成绩最终以笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算,按招聘计划1:1从高到低确定体检对象。总成绩相同的,以面试成绩高的为先。对体检合格人员进行考察,体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。体检费用考生自理。体检及考察合格人员确定为拟聘人员,名单在越城区政府网站上进行公示,公示时间为5个工作日。

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,依次替补。

(四)聘用及待遇

经公示无异议的办理录用手续。具体岗位服从单位的分配,工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。试用期2个月,试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

四、注意事项

(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的,一经查实,即取消其考试或聘用资格。

(二)招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

(三)录用的社会在职人员,如与原单位产生劳动纠纷,概由本人负责处理后方可办理录用手续。

(四)本次招聘由绍兴市越城区应急管理局负责解释,联系电话:85149131。

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附件1:绍兴市越城区应急管理局招聘编外人员公告

附件2:2022年绍兴市越城区应急管理局公开招聘编外用工报名登记表

绍兴市越城区应急管理局

2022年11月28日

原标题:绍兴市越城区应急管理局招聘编外人员公告

文章来源:http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/11/29/art_1229445802_3970668.html

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